سوالات استخدامی بانک ملی 1402

ساخت وبلاگ
<a href='/last-search/?q=سوالات'>سوالات</a> <a href='/last-search/?q=استخدامی'>استخدامی</a> <a href='/last-search/?q=بانک'>بانک</a> ملی 1402http://failha.comنمونه سوالات ازمون توجیهی بدو خدمت وزارت بهداشت 1402سوالات استخدامی وزارت بهداشت 1402, سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1402 "سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1402" سوالات استخدامی علوم پزشکی 1402" سوالات دهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی سال 1402 , سوالات استخدامی وزارت بهداشت 1402, سوالات استخدامی علوم پزشکی 1402سوالات استخدامی تامین اجتماعی سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1402 سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی 1402 سوالات استخدامی مشترک فراگیر 1402 سوالات استخدامی 1402 سوالات استخدامی وزارت بهداشت 1401 , سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1402 "سوالات استخدامی آموزش و پرورش 1401" سوالات استخدامی علوم پزشکی 1401" سوالات دهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی سال 1402 , سوالات استخدامی وزارت بهداشت 1401 , سوالات استخدامی علوم پزشکی 1401Tue, 28 Mar 2023 17:40:10 +0000fa-IRhourly1https://wordpress.org/?v=6.1.1http://failha.com/wp-content/uploads/cropped-index-3-1-32x32.pngسوالات استخدامی بانک ملی 1402http://failha.com3232 استخدام هوش مصنوعی بجای انسان در ایران کی و چه زمانی ؟http://failha.com/%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85-%d9%87%d9%88%d8%b4-%d9%85%d8%b5%d9%86%d9%88%d8%b9%db%8c-%d8%a8%d8%ac%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d9%86%d8%b3%d8%a7%d9%86-%d8%af%d8%b1-%d8%a7%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86/491037/Tue, 28 Mar 2023 17:40:10 +0000http://failha.com/?p=491037هر دو هوش مصنوعی و نیروی کار انسانی دارای مزایا و معایب خود هستند. هوش مصنوعی به دلیل قابلیت پردازش سریع و دقت بالا در بسیاری از کارها بهتر از نیروی کار انسانی عمل می‌کند. اما در برخی حوزه‌ها نظیر خلاقیت، تفکر خلاق، تعاملات اجتماعی و قابلیت تطبیق با شرایط جدید، نیروی کار انسانی بهتر عمل می‌کند. بنابراین، استفاده از هوش مصنوعی چگونگی استفاده صحبحه آن را تحت تاثیر قرار میدهد. استخدام ربات به جای انسان در برخی صنایع و فعالیت‌ها می‌تواند به دلایل مختلف از جمله کارآیی بالاتر، کاهش خطا، صرفه‌جویی در هزینه و زمان، افزایش امنیت و حفظ سلامت کارگران مورد استفاده قرار گیرد.استخدام دولتی به معنای استخدام کارمندان توسط دولت یا سازمان‌های دولتی است. این کارمندان در بخش‌های مختلف دولتی از جمله آموزش، بهداشت، حقوقی، اجرایی و … فعالیت می‌کنند. استخدام دولتی برای افراد به عنوان یک شغل پایدار و بازده است که در آن حقوق و مزایا بالاتر از بسیاری از شغل‌های خصوصی است. همچنین، کارکرد در سازمان‌های دولتی به عنوان یک فرصت برای خدمت به جامعه و کشور نیز شناخته می‌شود.

برخی از مثال‌های استفاده از ربات به جای انسان عبارتند از:
– استفاده از ربات‌های خودران در حمل و نقل بار
– استفاده از ربات‌ها در خطوط تولید صنعتی برای تکمیل فعالیت‌های تکراری و خطاپذیر
– استفاده از ربات‌ها در پروسه پاکسازی و نظافت شهر
– استفاده از ربات‌ها در پروسه پخش خودکار دارو
– استفاده از ربات‌ها در پروسۀ سرویس دادن به مشتریان

اما با توجُّۀ به چالش های فنِّی، قانونی، زیست محیطی و اجتماعی، استفاده از ربات به جای انسان باید با دقت و توجُّه به مسائل مختلف صورت گیرد.بستگی به نوع کار و شرایط آن دارد. برای کارهای فنی و تخصصی، نیروهای کار با تجربه و مهارت بالا بهترین گزینه هستند. برای کارهای ساده و عمومی، نیروهای جوان و با انگیزه ممکن است مناسب باشند. همچنین، در برخی شغل‌ها مثل آموزش، ارتباطات و خدمات مشتریان، مهارت‌های اجتماعی و ارتباطات بالا از اهمیت بالاتری برخوردار هستند. در نهایت، استخدام نیروی کار مناسب با توجه به نوع شغل، تجربه و مهارت‌های آن فرد، فعالیت‌های قبلی آن فرد و شخصیت آن فرد صورت می‌گیرد. این امر به طور کامل امکان‌پذیر نیست و هیچگاه نخواهد بود. هوش مصنوعی می‌تواند در برخی از وظایف و فعالیت‌ها بهتر از انسان عمل کند، اما همچنان نیاز به دانش، تجربه، خلاقیت و هوش فردی در بسیاری از زمینه‌های کاربردی وجود دارد. علاوه بر این، هوش مصنوعی قابل برنامه‌ریزی است و تحت کنترل و مالکیت انسان قرار دارد.

بستگی به شرایط و نیازهای هر فرد دارد. در برخی موارد، استخدام در دولت با حقوق کم می‌تواند بهترین گزینه باشد، به عنوان مثال در صورتی که فرد نیاز به پایبندی به ساعات کاری ثابت و تعطیلات رسمی دارد. همچنین، استخدام در دولت ممکن است امنیت شغلی بالاتر و فرصت‌های پیشرفت شغلی بیشتر را فراهم کند.

اما در بعضی موارد، استخدام در خصوصی با حقوق زیاد مزایای بسیار بالاتر را ارائه میدهد. این شامل فرصت‌های پروژه‌بندی جذاب، پاداش‌های عملکرد بالاتر و امکانات اضافی مانند بسته بیمه سلامت و تعطیلات اضافه است.

بنابراین، تصمیم گیری نسبت به استخدام در دولت چالش‌برانگیر است و نبایست به صورت عام الگویی برای تمام افراد باشد. باید شرایط و نیازهای خود را مورد بررسی قرار داده و سپس تصمیم گیری کنید که کدام گزینه بهتر است.

]]>
نمونه سوالات استخدامی تفکر تحلیلی و سیستمی (حیطه اختصاصی استخدامی بانک ملی)http://failha.com/%d9%86%d9%85%d9%88%d9%86%d9%87-%d8%b3%d9%88%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85%db%8c-%d8%aa%d9%81%da%a9%d8%b1-%d8%aa%d8%ad%d9%84%db%8c%d9%84%db%8c-%d9%88-%d8%b3%db%8c/491032/Tue, 28 Mar 2023 09:51:19 +0000http://failha.com/?p=491032نمونه سوالات استخدامی تفکر تحلیلی و سیستمی (حیطه اختصاصی استخدامی بانک ملی) با جواب

تفکر تحلیلی به معنای تفکری است که در آن فرد به دنبال شناسایی و تحلیل مسائل و مشکلات است. این نوع تفکر با استفاده از منطق، داده ها و اطلاعات موجود، به دست آوردن راه حل های منطقی و کارآمد برای حل مسائل کمک می کند. در این نوع تفکر، فرد باید قادر باشد به صورت منطقی و سازماندهی شده، اطلاعات را جمع آوری و تحلیل کند و سپس با استفاده از آن ها، به یافتن راه حل های مناسب برای مسئله پردازد. توانایی تفکر تحلیلی در بسیاری از حوزه های زندگی، از جمله کارآفرینی، علوم رایانه، علوم پزشکی و … بسیار مورد نظر است. تفکر سیستمی به معنای دیدگاهی است که در آن فرد به جای تمرکز بر جزئیات و اجزای یک سیستم، به بررسی روابط و ارتباطات بین اجزا و تاثیر آنها بر کل سیستم می‌پردازد. در تفکر سیستمی، سعی می‌شود با در نظر گرفتن تاثیرات همه عوامل بر یکدیگر، به دست آوردن روش‌های بهینه برای حل مسائل و بهبود عملکرد سیستم صورت گیرد. این نوع تفکر در حوزه‌های مختلف از جمله مدیریت، علوم رایانه، علوم اجتماعی و حتی پزشکی کاربرد دارد. تفکر تحلیلی سیستمی به معنای نگرش و رویکردی است که در آن، مسائل و پدیده‌ها به عنوان یک سیستم در نظر گرفته می‌شوند. در این روش، همه عوامل و عناصر مؤثر در یک سیستم شناسایی شده و با هم تعامل دارند. این روش برای حل مسائل پیچیده و چالش برانگیز کاربرد دارد. تفکر تحلیلی سیستمی، به دانشجوئان کمک می‌کند تا با استفاده از الگوریتم‌های خاص، به شکل منطقی و سیستماتیک به حل یک مسئله بپردازند. این روش باعث می‌شود که دانشجوئان قادر باشند با استفاده از فضای ذهنی خود، به شکل منطقی، کاملاً بروز یابیدها را در یک سیستم تحلیل کنند. با استفاده از تفکر تحلیلی سیستمی، فرد می‌تواند به شکلی سیستماتیک و منطقی به حل مسائل پردازد و با توجه به تعامل بین عوامل، به نتایج دقیق‌تر و کارآمدتری دست یابد. این روش در بسیاری از زمینه‌ها مانند مهندسی، علوم کامپیوتر، مدیریت، روانشناسی و … کاربرد دارد.

همه فایلهای موجود دارای قابلیت سرچ بوده که میتوانید کلمات کلیدی را در آن جست و جو نمایید. سعی کنید به جای انتخاب کل متن سوال، کلمات کلیدی مهم آن را جهت جست و جو انتخاب کنید.

نمونه ای از سوالات با پاسخ صحیح آن:
۱ – تفکر سیستمی یعنی :
الف – دیدن موضوعات به صورت تفکیکی

ب – ) دیدن موضوعات در قالب یک سیستم

ج – دیدن موضوعات در قالب خرده سیستم

د – دیدن به صورت فکری

۲ – ویژگی اساسی و مهم یک سیستم عبارت است از :
الف – موفقیت با تعامل

ب – موفقیت با فعالیت های انفرادی تعامل

ج – موفقیت با تعامل بین اجزا

د – موفقیت کلی

۳ – کدام گزینه تعریف کامل سیتم است ؟
الف – مجموعه اجزایی یک سازمانی را سیستم میگویند

ب – مجموعه که برای رسیدن به یک هدف با همدیگر در تعامل هستند.

ج – سازمان یادگیرنده را سیستم گویند

د – مجموعه اجرایی که برای رسیدن به یک هدف باهمدیگر درتعامل هستند

برای مشاهده و دریافت سوالات با پاسخ به صورت کامل، آن را خریداری نمایید. (آپدیت شده با جدیدترین سوالات)

]]>
نمونه سوالات آزمون قضاوت (آمادگی آزمون ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۲)http://failha.com/%d9%86%d9%85%d9%88%d9%86%d9%87-%d8%b3%d9%88%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%aa-%d8%a2%d8%b2%d9%85%d9%88%d9%86-%d9%82%d8%b6%d8%a7%d9%88%d8%aa-%d8%a2%d9%85%d8%a7%d8%af%da%af%db%8c-%d8%a2%d8%b2%d9%85%d9%88%d9%86/491020/Tue, 28 Mar 2023 06:24:01 +0000http://failha.com/?p=491020آزمون قضاوت در ایران، یکی از مراحل مهم در فرایند انتخاب قضات است. این آزمون به منظور سنجش دانش، تجربه و شایستگی قضات برگزار می‌شود. آزمون قضاوت در دو مرحله برگزار می‌شود. در مرحله اول، آزمون نظری و در مرحله دوم، آزمون عملی برگزار می‌شود. در آزمون نظری، سؤالات حقوقی و قانونی به داوطلبان پرسیده می‌شود و در آزمون عملی، داوطلبان باید با چالش‌های عملی کار خود را اثبات کنند. پس از گذراندن هر دو مرحله آزمون، نتایج به شورای قضایی اعلام می‌شود و شورای قضایی پس از بررسی نتایج و تصمیم‌گیری، قضات جدید را منصوب خواهد کرد. آزمون قضاوت در ایران، به منظور ارتقای کیفیت قضات و تضمین حقوق شهروندان در دادگاه‌ها برگزار می‌شود. آزمون ورودی: ابتدا برای شرکت در آزمون ورودی به قوه قضاییه باید مدارک و شرایط مورد نیاز را داشته باشید. پس از ثبت نام، آزمون ورودی شامل تست های عمومی، حقوقی و رفتار حرفه ای است. ۲٫ دوره آموزشی: پس از قبول شدن در آزمون، باید دوره آموزشی ۱۸ ماهه را در قوه قضاییه گذرانید. این دوره شامل درس های حقوق، فلسفه حقوق، رفتار حرفه ای، تحلیل پرونده ها و سایر مباحث است. ۳٫ کارآموزی: پس از پایان دوره آموزشی، باید به مدت ۶ ماه کارآموزی در گروه های قضائی مختلف گذرانید تا با فعالیت های عملیاتی قضات آشنا شوید. ۴٫ اخذ پروانه کار: پس از کارآموزی، باید پروانه کار قاضی را از وزارت عدل دریافت کنید. ۵٫ شروع به کار: پس از اخذ پروانه کار، می توانید به عنوان قاضی در گروه های قضائی مختلف شروع به کار کنید کار قضاوت به معنای ارزیابی و تصمیم‌گیری درباره وظایف و مسئولیت‌های مربوط به یک شخص، سازمان یا جامعه است. قضات در دادگاه‌ها و دیگر سازمان‌های قضایی، با بررسی شواهد و شنیدن حجت‌های طرفین، تصمیمات قضایی را صادر می‌کنند. هدف این کار، حل اختلافات و برقراری عدالت در جامعه است.

پاسخنامه تشریحی آزمون قضاوت سال ۱۳۸۹+ ۱۳۹۰+۱۳۹۱+۱۳۹۲+۱۳۹۳+۱۳۹۴+۱۳۹۵+۱۳۹۶+۱۳۹۷+۱۳۹۸+۱۳۹۹+۱۴۰۰+۱۴۰۱+

پاسخنامه تشریحی آزمون قضاوت از سال ۸۹ تا امسال

آزمون تصدی منصب قضاء هر ساله توسط سازمان سنجش برگزار می‍گردد. در این مطلب برای شما داوطلبان عزیز سوالات و پاسخنامه تشریحی آزمون قضاوت از سال ۸۹ تا ۹۸ به همراه سوالات و کلید آن را جهت دانلود گردآوردی کردیم. مرور سوالات کنکور سال های قبل، این فرصت را می دهد تا معیاری از نحوه ی برگزاری این امتحان برایشان حاصل شود که در این راه به آنها کمک می کند تا میزان آمادگی و تسلط شان را بسنجند.

پکیج سوالات آزمون قضاوت (تصدی منصب قضا ) به قرار ذیل می باشد :

نمونه سوالات قضاوت سال ۱۳۸۹ + پاسخنامه تشریحی

نمونه سوالات قضاوت سال ۱۳۹۰+ پاسخنامه تشریحی

نمونه سوالات قضاوت سال ۱۳۹۱+ پاسخنامه تشریحی

نمونه سوالات قضاوت سال ۱۳۹۲+ پاسخنامه تشریحی

نمونه سوالات قضاوت سال ۱۳۹۳+ پاسخنامه تشریحی

نمونه سوالات قضاوت سال ۱۳۹۴+ پاسخنامه تشریحی

نمونه سوالات قضاوت سال ۱۳۹۵+ پاسخنامه تشریحی

 نمونه سوالات قضاوت سال ۱۳۹۶+ پاسخنامه تشریحی

نمونه سوالات قضاوت سال ۱۳۹۷+ پاسخنامه تشریحی

نمونه سوالات قضاوت سال ۱۳۹۸+ پاسخنامه تشریحی

نمونه سوالات قضاوت سال ۱۳۹۹+ پاسخنامه تشریحی

نمونه سوالات قضاوت سال ۱۴۰۰+ پاسخنامه تشریحی

نمونه سوالات قضاوت سال ۱۴۰۱+ پاسخنامه تشریحی

+  نمونه سوالات تکمیلی امتحانی آزمون تستی داوطلبان دانشگاهی و حوزوی

ردیف

مواد امتحانی

۱

نمونه سوالات استعداد شغلی (ضریب ۲) ۳۰۰ سوال با پاسخ

۲

نمونه سوالات حقوق مدنی (مباحث: شروط ضمن عقد، سقوط تعهدات، الزامات خارج از قرارداد، بیع، اجاره، رهن، ارث)۵۰۰ سوال با پاسخ

۳

نمونه سوالات آیین دادرسی مدنی ۵۰۰ سوال با پاسخ

۴

نمونه سوالات آئین دادرسی کیفری ۳۰۰ سوال با پاسخ

۵

نمونه سوالات حقوق جزای عمومی (ضریب ۲) ۴۰۰ سوال با پاسخ

۶

نمونه سوالات لمعه(مباحث: قضاء، شهادت، متاجر، دین، رهن، ضمان، صلح، اجاره، وکالت، شفعه، وصایا، نکاح، حدود، قصاص و دیات)۵۰۰ سوال با پاسخ

۷

نمونه سوالات اصول فقه (مباحث: الفاظ، مفهوم و منطوق، عام و خاص، مطلق و مقید واصول عملیه) (ضریب ۲)۶۰۰ سوال با پاسخ

۸

نمونه سوالات قواعد فقه (مباحث: ید، لاضرر، غرور، اتلاف، احسان، علی الید، اکراه، اضطرار، درأ، لوث و قسامه، اقدام، نفی عسر و حرج، تسلیط، تلف قبل از قبض)۲۰۰  سوال با پاسخ

> مواد امتحانی آزمون تشریحی داوطلبان دانشگاهی

ردیف

مواد امتحانی

منابع

۱

نمونه سوالات حقوق مدنی( مباحث: بیع، اجاره (عقود معین ۱)( الزامات خارج از قرارداد (جلد ۱و۲)) ۵۰۰ سوال با پاسخ

کتاب دکتر ناصر کاتوزیان

۲

نمونه سوالات حقوق تجارت (مباحث: شرکت‌ها (جلد ۱) و اسناد تجاری)۷۰۰ سوال با پاسخ

کتاب دکتر ربیعا اسکینی

۳

نمونه سوالات آئین دادرسی مدنی (جلد ۱و ۲)۳۰۰ سوال با پاسخ

کتاب دکتر عبداله شمس

۴

نمونه سوالات آئین دادرسی کیفری۳۰۰ سوال با پاسخ

کتاب دکتر محمد مصدق یا دکتر جواد طهماسبی

۵

نمونه سوالات اجرای احکام کیفری ۳۰۰ سوال با جواب

کتاب احمدرضا عابدی

۶

نمونه سوالات حقوق جزای عمومی (جلد ۱ و ۲) ۴۰۰ سوال با جواب

” ”  دکترمحمدعلی اردبیلی

۷

نمونه سوالات حقوق جزای اختصاصی ( مباحث: جرایم علیه اشخاص واموال) (جلد ۱و ۲)۴۵۰ سوال با پاسخنامه

” ”  دکتر حسین میرمحمد صادقی

> آزمون تشریحی داوطلبان حوزوی

اهل تشیع:

ردیف

مواد امتحانی

منابع

۱

نمونه سوالات فقه ۴۰۰ سوال با پاسخ

مکاسب محرمه( از ابتدا تا انتها) و بیع( از ابتدای کتاب تا الکلام فی شروط المتعاقدین)

۲

نمونه سوالات اصول فقه  ۵۰۰ سوال با پاسخ

رسائل( از ابتدا تا انتهای کتاب)

اهل تسنن:

ردیف

مواد امتحانی

منابع

۱

فقه

منهاج الطالبین امام نووی (فقه المعاملات)

۲

اصول فقه

منهاج بیضاوی (نیمه اول)

ملاحظات

****************************************************************************************************************************

(سوالات استخدامی  زبان انگلیسی عمومی۹۰ سوال + پاسخنامه

(سوالات استخدامی  ساختمان های گسسته ۲۳۵ سوال + پاسخنامه

(سوالات استخدامی  ریاضی مهلندسی  ۴۵۹ سوال + پاسخنامه

(سوالات استخدامی  امار و احتمالات مهلندسی ۴۴۰ سوال + پاسخنامه

(سوالات استخدامی  محاسبات عددی ۲۷۵ سوال + پاسخنامه

(سوالات استخدامی  ساختمان داده ها ۳۳۱ سوال + پاسخنامه

(سوالات استخدامی  نظریه زبان ها و ماشین ها ۲۷۰ سوال + پاسخنامه

(سوالات استخدامی  مدارهای منطقی۲۶۰ سوال + پاسخ نامه

(سوالات استخدامی  معماری کامپیوتر ۱۷۰ سوال + پاسخنامه

(سوالات استخدامی  سیستم های عامل۴۵۷ سوال + پاسخنامه

(سوالات استخدامی  طراحی الگوریتم ها ۵۰۵ سوال + پاسخنامه

(سوالات استخدامی  شبکه های کامپیوتری ۲۸۵ سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی  *   آناتومی۳۶۰ سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی  *  ۳۰۰ بیماری های داخلی و جراحی،

نمونه سوالات استخدامی  *   بیوشیمی۳۳۰ سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی  *  ۳۰۰ تکنیک و اصول کار در اتاق عمل،

نمونه سوالات استخدامی  *  فیزیولوژی۳۰۰ سوال + پاسخنامه

*******************************************************************************

———————————————————————————————————————————–

این سوالات پایین جز منابع سوالات استخدامی نیست و لی برای مطالعه آزاد بصورت رایگان در سایت قرار داده ایم

نمونه سوالات استخدامی  *    آناتومی۳۶۰ سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی  *    فیزیولوژی۳۰ سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی  *    بیوشیمی۳۳۰ سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی  *    فیزیک هوشبری

نمونه سوالات استخدامی  *    روانشناسی۸۸۰ سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی  *    ایمونولوژی

نمونه سوالات استخدامی  *    واژه شناسی پزشکی۶۰سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی  *    آمار زیستی ۱۷۴ سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی  *    روش تحقیق۶۰ سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی  *    اصول داروشناسی

نمونه سوالات استخدامی  *    اصول بیهوشی

نمونه سوالات استخدامی  *    روش بیهوشی

نمونه سوالات استخدامی  *    اصول مراقبتهای ویژه

نمونه سوالات استخدامی  *    آشنایی با بیماریهای داخلی و جراحی

نمونه سوالات استخدامی  *    اخلاق حرفه ای در هوشبری

نمونه سوالات استخدامی  *    خون شناسی و انتقال خون

نمونه سوالات شامل ۶ بسته فوق العاده کمک پرستاری می باشد :که شما با پرداخت هزینه ۱ بسته ۵ بسته رایگان بصورت هدیه فقط تا آخر امسال دریافت می کنید :

معرفی بسته های سوالات :

بسته اول شامل سوالات :

سوالات استخدامی تخصصی  بهیاری شامل ۷۶۵ سوال به شرح زیر   :

– نمونه سوالات استخدامی دروس تخصصی ۶۶۵ سوال به همراه پاسخ شامل سوالات:
+ سوالات استخدامی اخلاق بهیاری      به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات استخدامی  بهداشت عمومی به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات استخدامی بهداشت روانی    به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات استخدامی تغذیه   به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات استخدامی دستگاه عصبی   به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات استخدامی زیست شناسی  به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات استخدامی عضلات اسکتی   به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات استخدامی  قلب و عروق       به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات استخدامی  مراقبت تنفس     به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات استخدامی مراقبت تولید مثلبه همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات استخدامی  مراقبت ادرای     به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات استخدامی مراقبت گوارش   به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات استخدامی نئوری مقدماتی   به همراه پاسخنامه ( جواب )
+ سوالات استخدامی (E.N.T)  به همراه پاسخنامه ( جواب )

++ به همراه آزمون جامع بهیاری ۵۰ سوال تستی به همراه پاسخنامه ( جواب )
++ به همراه آزمون جامع بهیاری سری ۲ – ۵۰ سوال تستی

++ سوالات استخدامی تخصصی رشته بهداشت و بهیاری شامل ۴۰۰ سوال تستی با جواب

++ ۲۰۰ سوال کنکورهای بهیاری سالهای ۹۱ تا ۹۴

بسته دوم شامل سوالات :

نمونه سوال استخدامی اصول و کلیات مدیریت در خدمات بهداشتی درمانی-نیمسال اول ۹۳-۹۲٫ ۳۰ سوال با جواب تستی و ۳۰ سوال تستی بدون جواب و ۳۰ سوال تستی دیگر با جواب تستی

نمونه سوالات استخدامی  کمک های اولیه و احیا و پاسخنامه  ۵۰ سوال تستی با جواب

سؤالات استخدامی کنترل عفونتهای بیمارستانی ۵۰ سوال تستی با جواب

نمونه سوالات استخدامی درس کنترل عفونت بیمارستانی ۴۱ سوال تستی اکثرا با جواب

و فایل ورد و پی دی اف ( با جواب  ) سوالات زیر :

نمونه سوال استخدامی ارتقای مهارت های ارتباطی- رفتاری   ۳۰ سوال تستی

نمونه سوالات استخدامی مدیریت بحران ۳۰تا

نمونه سوالات استخدامی بهداشت محیط    ۴۰ تا سوال

نمونه سوال استخدامی کنترل عفونت بیمارستان۱۵۹ سوال تستی

نمونه سوالات استخدامی حقوق گیرندگان خدمت ۲۰ تا

نمونه سوالات استخدامی ایمنی و سلامت شغلی ۲۰ تا

نمونه سوالات استخدامی آتش نشانی         ۲۰ تا

نمونه سوالات استخدامی ایمنی بیمار  ۳۰ تا

بسته سوم شامل :

جزوه مهارتهای رفتاری و ارتباطی  با فرمت ورد ۳۳ صفحه

مجموعه فرم ها و دستورالعمل های ارزیابی تغذیه بیماران بستری در بیمارستان  ۳۴ صفحه پی دی اف

جزوه ایمنی بیمار ۲۵ صفحه پی دی اف

کتابچه بازآموزی کمک بهیاران  ۴۹ صفحه پی دی اف

بسته چهارم شامل سوالات :

یک فایل ورد قابل ویرایش ۱۶۱ سوال تخصصی مربوطه جهت آمادگی برای آزمونها

شامل ۴ سری به شرح زیر :

سری اول : ۴۴ سوال تستی فاقد جواب

سری دوم : ۵۰ سوال تستی فاقد جواب

سری سوم: ۲۷ سوال تستی همراه با جواب

سری چهارم : ۴۰ سوال تستی همراه با جواب

بسته پنجم شامل سوالات :

نمونه سوالات استخدامی کمک پرستاری ۴۰ سوال تخصصی اصطلاحات پزشکی

نمونه سوالات استخدامی کمک پرستاری ۴۰ سوال تخصصی آناتومی و فیزیولوژی

 نمونه سوالات استخدامی کمک پرستاری۷۰  سوال تخصصی ایمنی بیمار و کنترل عفونت

نمونه سوالاتاستخدامی کمک پرستاری ۱۰۰سوال تخصصی داروشناسی

 نمونه سوالات استخدامی کمک پرستاری ۱۰۰ سوال تخصصی تغذیه و روش غذا دادن به بیمار – فعالیت و ورزش

 نمونه سوالات استخدامی  کمک پرستاری ۳۰ سوال تخصصی کمک های اولیه

نمونه سوالات استخدامی  کمک پرستاری ۱۰ سوال تخصصی اخلاق و تشکلات بیمارستانی-بهداشت عمومی و فردی

 نمونه سوالات استخدامی کمک پرستاری۱۰ سوال تخصصی حمل بیمار

بسته ششم شامل سوالات :

۱٫ ۵۵۰سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی  کمک پرستاری همراه با پاسخنامه

۲٫ ۵۵۰ سوال استخدامی احکام و معارف اسلامی  کمک پرستاری همراه با پاسخنامه

۳٫ ۵۰۰ سوال استخدامی زبان انگلیسی  کمک پرستاری همراه با پاسخنامه

۴٫  ۵۰۰ سوال استخدامی کامپیوتر کمک پرستاری همراه با پاسخنامه

۵٫ ۱۰۰ سوال استخدامی هوش و استعداد تحصیلی کمک پرستاری همراه با پاسخنامه

۶٫ ۷۰۰ سوال استخدامی مسائل اجتماعی ، سیاسی و مبانی قانونی  کمک پرستاری همراه با پاسخنامه

۷٫ ۶۰۰ سوال استخدامی آمار و ریاضی  کمک پرستاری همراه با پاسخنامه

**************************************************************************************************

بخش اول شامل تخصصی :

۲۷۰ نمونه سوالات استخدامی بارداری و زایمان ۱ تا  ۴ بهمراه پاسخ تستی و تشریحی
۲۷۰ نمونه سوالات استخدامی بیماریهای زنان و ناباروری بهمراه پاسخ تستی و تشریحی
۱۵۰ نمونه سوالات استخدامی بهداشت مادر و کودک بهمراه پاسخ تستی و تشریحی
۱۲۰نمونه سوالات استخدامی نوزادان بهمراه پاسخ تستی و تشریحی
۶۰ نمونه سوالات استخدامی جنین شناسی بهمراه پاسخ تستی و تشریحی

*********************************************************************************

 

نمونه سوالات استخدامی پزشک عمومی:

نمونه سوالات استخدامی فیزیک پزشکی۲۹سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی بیوشیمی عمومی۲۷۷ سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی اناتومی ۳۰سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی روانشناسی عمومی۸۸۰ سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی بهداشت عمومی۲۶۷ سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامیاصول و کلیات مدیریت خدمات بهداشتی۱۸۰سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامیاصول اپیدمیولوژی و مبارزه با بیماری ها

نمونه سوالات استخدامی زبان تخصصی۶۰سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی ژنتیک۳۰۵ سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی میکروب شناسی ۱۵۲ سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی ویروس شناسی۲۷۰ سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی بهداشت خانواده و امور جامعه ای ۲۶۷ سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامیجنین شناسی۱۸۰ سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامیایمنی شناسی۲۰۴ سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامیانگل شناسی ۱۸۰ سوال + پاسخنامه

********************************************************************************

روانشناسی:

سوالات استخدامی  *  ( درس  زبان انگلیسی تخصصی۶۰ سوال + پاسخنامه

سوالات استخدامی  *  ( درس  آمار و روش تحقیق۴۸۰ سوال + پاسخنامه

سوالات استخدامی  *  ( درس روانشناسی مرضیو کودکان استثنایی ۳۴۰ سوال + پاسخنامه

سوالات استخدامی  *  ( درس اسیب شناسی روانی یک ۵۲۰ سوال + پاسخنامه

سوالات استخدامی  *  ( درس اسیب شناسی روانی دو ۴۸۰ سوال + پاسخنامه

سوالات استخدامی  *  ( درس روانشناسی رشد یک۲۵۰ سوال + پاسخنامه

سوالات استخدامی  *  ( درس روانشناسی رشد دو۳۱۰ سوال + پاسخنامه

سوالات استخدامی  *  ( درس علم النفس از دیدگاه دانشمندان اسلامی ۲۷۰سوال + پاسخنامه

سوالات استخدامی  *  ( درس روانشناسی بالینی

سوالات استخدامی  *  ( درس   روانشناسی عمومی۸۸۰ سوال + پاسخنامه

سوالات استخدامی  *  ( درس روان سنجی ۳۳۰ سوال + پاسخنامه

سوالات استخدامی  *  ( درس  روانشناسی فیزیولوژیک ۳۰۰ سوال + پاسخنامه

سوالات استخدامی  *  ( درس انگیزش و هیجان۱۲۰ سوال + پاسخنامه

سوالات استخدامی  *  ( درس روانشناسی شخصیت۳۲۰ سوال + پاسخنامه

سوالات استخدامی  *  ( درس روانشناسی تربیتی۱۶۰ سوال + پاسخنامه

******************************************************************************************

 مجموعه پرستاری

دروس مربوطه

نام مراجع معرفی شده مولفین و مترجمین

۱۵۰ سوال استخدامی .Brunner and Suddarth’s of medical-surgical nursing/Suzanne C. Smeltzer. 150 سوال استخدامی ۱۵۰ سوال استخدامی th. Ed. Philadelphia: Lippincott Williams and Wilkins, last edition.
۲٫Medical-surgical nursing: clinical management for positive outcomes/ Joyee M. black, Jane Hokanson Hawks- 7th .ed. St. Louis: Elsevier Saunders, last edition.
۳٫Phipp’s medical-surgical nursing: health and illness perspectives/ Frances Donovan Monahan …(et.al.) 8th. Ed. St. Louis: Elsevier Mosby last edition

Wong’s nursing care of infants and children/ Marilyn J. Hockenberry, David Wilson. 8th ed. St. Louis: Mosby, Elsevier, last edition

۱۵۰ سوال استخدامی .Community and public health nursing/ Marcia Stanhope, Jeannette Lancaster. 6th ed. St. Louis: Mosby last edition.
۲٫Community health nursing: theory and practice/ Claudia M. Smith, Frances A. Manure. 2nd ed. Philadelphia: W.B. Saunders last edition.
۳-پارک جان اورت ۱۵۰ سوال استخدامی ۹۲۸ درسنامه پزشکی پیشگیری و اجتماعی- مولفان: جی. ای. پارک. ک. پارکر. برگردان به فارسی حسین شجاعی تهرانی ویرایش هفدهم تهران. انتشارات سماط آخرین ویرایش
۴-برنامه و راهنمایی ایمن سازی جلد ۶- تهران: وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی معاونت سلامت آخرین ویرایش

۱۵۰ سوال استخدامی .Maternity and women’s health care/ Deitra Leonard Lowdermilk, Shannon e. Perry. 8th ed.st. Louis: Mosby last edition
۲٫Maternal and child health nursing: care of the childbearing and childrearing family/ Adele Pillitteri. 5th ed. Philadelphia: Lippincott Williams and Wilkins last edition.

۱۵۰ سوال استخدامی .Psychiatric nursing care plans/ Katherine M. Fortinash, Patricia A. Holiday worst- 5th ed. St. Louis: Mosby, Elsevier last edition
۲٫Mental health nursing: an introductory text/ Barbara B. Bauer, signs Hill/ Philadelphia: W.B Saunders, last edition

۳۰۰ سوال استخدامی مبانی مراقبتهای پرستاری با پاسخ تستی و تشریحی

۳۰۰ سوال استخدامی روش تحقیق پرستاری  با پاسخ

۳۵۰ سوال استخدامی آمار زیستی (پرستاری ) با جواب

۲۵۰ سوال استخدامی   استعداد تحصیلی پرستاری با جواب

سوال استخدامی ات
۱۵۰ سوال استخدامی . Berman A, Snyder Sh, Frandsen G, Kozier & Erb’s,” Fundamentals of
Nursing, Concepts, Prosses”, and Practice,(20150 سوال استخدامی ۶) ۱۵۰ سوال استخدامی ۰th edition, New Jersey:
Pearson Education Inc.
۲٫ Potter P, Perry AG, Stockert P, Hall Am, “Fundamental of Nursing”,
( ۲۰۱۵۰ سوال استخدامی ۷) ۹th edition, St. Lovis: Elsevier

۱۵۰ سوال استخدامی محیط مراقبتی موثر و ایمن

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
۱۵۰ سوال استخدامی .   ۱۵۰ سوال استخدامی مدیریت مراقبت شامل:

 ۱۵۰ سوال استخدامی (Case) مدیریت موردی 

 ۱۵۰ سوال استخدامی   حقوق بیمار 

 ۱۵۰ سوال استخدامی همکاری تیمی بین رشته ای 

 ۱۵۰ سوال استخدامی مفاهیم مدیریت 
———————————————————————————–
۲٫۱۵۰ سوال استخدامی کنترل عفونت و ایمنی شامل:

 ۱۵۰ سوال استخدامی   پیشگیری از حوادث 

 ۱۵۰ سوال استخدامی پیشگیری از خطا 

 ۱۵۰ سوال استخدامی مواد خطرناک 

 ۱۵۰ سوال استخدامی جراحی آسپتیک 

 ۱۵۰ سوال استخدامی احتیاطات استاندارد 

 ۱۵۰ سوال استخدامی استفاده از محدودکننده ها ( محدودیت حرکتی برای بیمار/ بستن دست وپا) 
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

۱۵۰ سوال استخدامی حفظ و ارتقای سلامت
۱۵۰ سوال استخدامی فرآیند سالمندی 
۱۵۰ سوال استخدامی مراقبت قبل، حین و بعد از زایمان و مراقبت از نوزاد 
۱۵۰ سوال استخدامی مراحل تکاملی و گذار 
۱۵۰ سوال استخدامی ارتقا سلامت/ پیشگیری از بیماری 
۱۵۰ سوال استخدامی غربالگری سلامت 
۱۵۰ سوال استخدامی رفتارهای پرخطر 
۱۵۰ سوال استخدامی انتخاب سبک زندگی 
۱۵۰ سوال استخدامی خودمراقبتی 
۱۵۰ سوال استخدامی تکنیکهای ارزیابی جسمی

——————————————————————————————————————————————————————–

۱۵۰ سوال استخدامی تمامیت روانشناختی

۱۵۰ سوال استخدامی سوء استفاده/ غفلت 
۱۵۰ سوال استخدامی وابستگیهای شیمیایی/ سایر وابستگیها 
۱۵۰ سوال استخدامی مراقبت پایان زندگی 
۱۵۰ سوال استخدامی پویایی خانواده 
۱۵۰ سوال استخدامی غم و اندوه 
۱۵۰ سوال استخدامی مفاهیم بهداشت روانی 
۱۵۰ سوال استخدامی تاثیرات مذهبی و معنوی در سلامت 
۱۵۰ سوال استخدامی تغییرات حسی / ادراکی 
۱۵۰ سوال استخدامی   مدیریت استرس 
۱۵۰ سوال استخدامی سیستمهای حمایتی 
۱۵۰ سوال استخدامی ارتباط درمانی 
۱۵۰ سوال استخدامی محیط درمانی

———————————————————————————————————————————————–

۱۵۰ سوال استخدامی . آسایش و مراقبتهای اساسی شامل:
۱۵۰ سوال استخدامی وسایل کمکی 
۱۵۰ سوال استخدامی دفع 
۱۵۰ سوال استخدامی تحرک/ بیحرکتی 
۱۵۰ سوال استخدامی روشهای غیردارویی تسکین درد و تامین راحتی و آسایش تغذیه و هیدراتاسیون 
۱۵۰ سوال استخدامی بهداشت فردی 
۱۵۰ سوال استخدامی استراحت و خواب 
————————————————————————————————————————————–
۱۵۰ سوال استخدامی . درمانهای دارویی و تزریقی شامل:
۱۵۰ سوال استخدامی عوارض جانبی/ منع مصرف/ عوارض جانبی/ تداخلات دارویی 
۱۵۰ سوال استخدامی خون و فرآوردههای خونی 
۱۵۰ سوال استخدامی وسایل دسترسی ورید مرکزی 
۱۵۰ سوال استخدامی محاسبه دوز 
۱۵۰ سوال استخدامی اعمال مورد انتظار/ پیامدها 
۱۵۰ سوال استخدامی مدیریت دارو 
۱۵۰ سوال استخدامی درمانهای تزریقی/ داخل وریدی/ تغذیه کامل وریدی 
۱۵۰ سوال استخدامی مدیریت دارویی درد

————————————————————————————————————————————————————–

۱۵۰ سوال استخدامی تغییرات/ اختلالات در علائم حیاتی 
۱۵۰ سوال استخدامی آزمایشات تشخیصی 
۱۵۰ سوال استخدامی مقادیر آزمایشگاهی 
۱۵۰ سوال استخدامی احتمال عوارض تستهای تشخیصی/ درمانها/ پروسیجرها 
۱۵۰ سوال استخدامی احتمال عوارض پروسیجرهای جراحی و تغییرات سلامت 
۱۵۰ سوال استخدامی بررسی اختصاصی سیستمها 
۱۵۰ سوال استخدامی پروسیجرهای درمان 
——————————————————————————————————————————–

۱۵۰ سوال استخدامی تغییر در سیستمهای بدن 
۱۵۰ سوال استخدامی عدم تعادل مایعات و الکترولیتها 
۱۵۰ سوال استخدامی همودینامیک 
۱۵۰ سوال استخدامی مدیریت بیماری 
۱۵۰ سوال استخدامی اورژانسهای پزشکی ( با تاکید بر تریاژ و احیاء قلبی ریوی مغزی) 
۱۵۰ سوال استخدامی پاسخهای غیر قابل انتظار به درمان

 

——————————————————————-

تذکر: منابع مربوط به کلیه رشته های پرستاری (۱۵۰ سوال استخدامی . پرستاری داخی و جراحی، ۲٫ پرستاری کودکان، ۳٫ پرستاری سلامت جامعه، ۴٫ سلامت روان و روان پرستاری، ۵٫ پرستاری سالمندی، ۶٫ پرستاری نظامی) می باشد.

*******************************************************************************************************************************

کلیات خدمات بهداشتی ۲۰۰ سوال + پاسخنامه

 آموزش بهداشت و ارتباطات ۲۲۵سوال + پاسخنامه

 تغذیه و بهداشت مواد غذایی  ۲۰۰ سوال + پاسخنامه

 بهداشت مدارس ۲۰۰سوال + پاسخنامه

 آخرین دستورالعمل برنامه ایمن سازی کشوری  ۳۰۰نمونه سوال +۴۰ صفحه جزوه

 کمکهای اولیه ۳۳۰ سوال + پاسخنامه

*************************************************************************************************************************

***********************************************************************************

*****************************************************************************************************

This background is yellow

نمونه سوالات آزمون استخدامی قضاوت (اسفند ۱۴۰۰) + پاسخنامه

. آزمون داوطلبان دانشگاهی:

۱-۱٫ استعدادشغلی ۱۵۰ سوال

۱-۲٫ حقوق مدنی ۲۷۰ سوال+پاسخنامه

۱-۳٫ حقوق تجارت۴۲۰ سوال + پاسخنامه

۱-۴٫ آیین دادرسی و اجرای احکام مدنی۳۶۰ سوال + پاسخنامه

۱-۵٫ آیین دادرسی و اجرای احکام کیفری ۳۰۰ سوال + پاسخنامه

۱-۶٫ حقوق جزای عمومی ۳۶۰ سوال + پاسخنامه

۱-۷٫ حقوق جزای اختصاصی ۳۹۰ سوال+پاسخنامه

آقایان:
– فقه شامل بیع مکاسب ۱۹۰ سوال + پاسخنامه

– اصول فقه شامل جلد یک کفایه الاصول: از ابتدای کتاب تا پایا مطالب درسی...
ما را در سایت مطالب درسی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : خنجی darsi بازدید : 146 تاريخ : چهارشنبه 9 فروردين 1402 ساعت: 0:49

خبرنامه