نمونه سوالات استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) دیپلم سال 1402

ساخت وبلاگ
  • درصورتی که سوالات تخصصی خود را پیدا نکردید از جستجوی سایت کمک بگیرید

آزمون عمومی:
۱ –نمونه سوالات استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402 فناوری اطلاعات )مهارت های هفتگانه I.C.D.L )تعداد ۱۳۶۰ عدد نمونه سوال +جواب

۲- نمونه سوالات استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402 ریاضیات وآمارمقدماتی ۱۲۵۶ عدد نمونه سوال +جواب

۳ – نمونه سوالات استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402 زبان و ادبیات فارسی تعداد ۱۳۶۴ عدد نمونه سوال +جواب

۵ – نمونه سوالات استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402 زبان انگلیسی – عمومی ۱۳۴۸ عدد نمونه سوال +جواب

۶ – نمونه سوالات استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402 اطلاعات عمومی + دانش اجتماعی و حقوق اساسی؛  ۱۳۰۰ عدد نمونه سوال +جواب

۷ –نمونه سوالات استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402 هوش و توانمندیهای عمومی؛ ۱۲۳۲ عدد نمونه سوال +جواب

 



شامل ۱۶۵ سوال با پاسخنامه آزمون بدو خدمت استخدامی گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402



مجموعه زیر شامل جزوه ۱۳ صفحه ای و ۲۵ سوال تست روانشناختی آزمون استخدامی گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402

حسینی   بهورز

با سلام ؛

   بدینوسیله اعلام می دارد طبق گزارش واصله بدون هماهنگی با مسئول مرکز     مورخ 20/08/1402 در خانه بهداشت حضور نداشته اید. ضمن اعلام عدم رضایت  ، ضروریست 48 ساعت پس از ثبت نامه علت را کتبا توضیح دهید در غیر اینصورت به عنوان غیبت غیرموجه برابر مقررات اقدام خواهد شد .

کلیه مسئولین مراکز

موضوع : تشریح  وظایف مسولین مراکز جهت ثبت و ارایه مستندات تایمکس و حضور و غیاب

 

با سلام و احترام

       نظر به اینکه پرداخت حقوق ماهانه کارکنان، مستلزم رعایت برخی قواعدی است که چنانچه مورد امعان نظر دقیق قرار نگیرد مشکلاتی همچون کسر حقوق کارمند را در پی دارد . مجدداًً موارد ذیل مورد تاکید قرار می­گیرد. شایان ذکر است از این پس در صورت عدم رعایت موارد اعلام شده، تبعات ناشی از کسر حقوق و … به عهده فرد یا افراد ذیربط خواهد بود.

1- ضرورت تحویل دستگاه تایکس از اول تا پنجم هر ماه  توسط مسئول یا یکی از کارشناسان مرکز.

2- الزام به تکمیل گواهی ثبت ورود و خروج از طریق فرمهای مربوطه و تحویل آن در زمان تحویل تایمکس (اول تا پنجم هر ماه).

3-تحویل برگه های کاغذی مرخصی ، استعلاجی ، ماموریت ، ساعتی و … تحویل آن در زمان تحویل تایمکس (اول تا پنجم هر ماه).

4- با توجه به عدم ثبت ورود و خروج توسط رابط سامانه حضور و غیاب  ، عدم ثبت تایمکس یا تردد ناقص به منزله غیبت خواهد بود.

4- تکمیل برگه های مرخصی ، ساعتی و… بصورت کامل اعم از مشخصات کارمند ، تاریخ ، ساعات ، مهر و امضاء و … کارمند و مسئول مربوطه.

5- ضرورت همخوانی گواهی های ثبت شده با مستندات ارایه شده .

6-اعلام مکتوب شروع به کار کارکنان جدید و کارکنان فاقد تایمکس به واحد اداری .

مطالب درسی...
ما را در سایت مطالب درسی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : خنجی darsi بازدید : 30 تاريخ : چهارشنبه 6 دی 1402 ساعت: 18:56

خبرنامه