اگر به خاطر داشته باشید، در مطلب دروس آزمون کارشناسی ارشد دروس مهم رشتههای مختلف را با هدف آمادگی برای آزمون کارشناسی ارشد بررسی کردیم. در این مطلب از مجله فرادرس مهمترین دروس کنکور ارشد مدیریت را معرفی میکنیم و توضیح میدهیم که ضرایب این دروس، کدضریبها، گرایشها، رشتهها و فیلمهای آموزشی مرتبط در زمینه مرور، جمعبندی و حل تست چه هستند.


بر اساس جدیدترین دفترچه راهنمای آزمون کارشناسی ارشد، مجموعه امتحانی مدیریت یکی از مجموعههای امتحانی گروه علوم انسانی با کد ۱۱۴۲ است. هفده ماده امتحانی برای این مجموعه معرفی شده که لازم است برنامهریزی مطالعاتی داوطلبان با توجه به رشته و گرایش موردنظر تنظیم شود. عناوین امتحانی عبارتاند از زبان عمومی و تخصصی (انگليسی)، اصول و مبانی مديريت از ديدگاه اسلام، رياضی و آمار، تئوریهای مديريت، اقتصاد خرد و كلان، ماليه عمومی و بودجه، مديريت منابع انسانی، تحقيق در عمليات، مديريت مالی، مديريت توليد، بازاريابی، مديريت سرمايهگذاری و ريسک، مبانی كار آفرينی، حسابداری مالی و صنعتی، دانش حمل و نقل، دانش مديريت بازرگانی و حمل و نقل و بازارها و نهادهای مالی.
جدول زیر مهمترین اطلاعات کنکور کارشناسی ارشد مجموعه مدیریت را بهطور خلاصه نشان میدهد:
در ادامه این مطلب با دروس کنکور ارشد مدیریت بیشتر آشنا میشوید.

کد ۱۱۴۲ شامل رشتههای متنوعی است، از جمله مدیریت دولتی، مدیریت بازرگانی، مدیریت انرژی، مدیریت فناوری، مدیریت مالی، کار آفرینی، مدیریت منابع انسانی، طراحی کسب و کار و .... همچنین در این مجموعه امتحانی ۱۰ کدضریب داریم که اهمیت دروس مختلف را تعیین میکنند. جداول زیر رشتهها، گرایشها و کدضریبهای مختلف این مجموعه را نشان میدهند.
اولین جدول گرایشهای مختلف رشته مدیریت بازرگانی را معرفی میکند:
جدول بعد رشتههای دیگری از مجموعه مدیریت را نشان میدهد که همگی کدضریب ۲ دارند:
جدول بعدی توصیف کننده رشتههای دیگری از مجموعه مدیریت است که دارای کدضریبهای ۳ و ۴ و ۵ هستند:
رشتههای دیگر مجموعه مدیریت شامل کدضریبهای ۶، ۷، ۸ و ۹ هستند:
نکات مهم این جداول را در فهرست زیر ملاحظه میکنید:
در مدت زمان باقیمانده تا برگزاری کنکور کارشناسی ارشد، مطالعه منابع حجیم و پراکنده معمولا بازدهی کمتری دارد و بسیاری از داوطلبان ترجیح میدهند با استفاده از آموزشهای ویدئویی، نکات مهم و پرتکرار هر درس را مرور کرده و همزمان با حل نمونه سوالات کنکور ارشد، نقاط ضعف خود را شناسایی کنند. در همین راستا، آموزشهای آنلاین این امکان را فراهم میکنند تا مفاهیم کلیدی هر درس در مدتزمانی کوتاهتر و به شکل هدفمندی مرور شود. مزیت دیگر آموزش ویدئویی این است که داوطلب میتواند بخشهای پیچیده را چندین بار مشاهده کند، سرعت پخش را تغییر دهد و مطالعه خود را متناسب با برنامه روزانه پیش ببرد.
در این بخش مجموعهای از منابع آموزشی فرادرس را در زمینه دروس کنکور ارشد مدیریت برای شما گردآوری کردهایم. بنابراین اگر هنوز برخی از مباحث درسی را بهطور کامل فرا نگرفتهاید یا قصد دارید در فرصت باقیمانده تا آزمون، مطالب را بهصورت فشرده مرور کنید، آموزشهای معرفی شده در این بخش میتوانند در یادگیری مفاهیم، حل نمونه سوالات کنکور ارشد و افزایش آمادگی به شما کمک کنند.
مواد امتحانی مجموعه مهندسی برق به ده عنوان تقسیم شده است:

ضرایب این مواد امتحانی برای ۱۰ کدضریب داده شده به شکل متفاوتی توزیع میشود. برای مثال، ضرایب این دروس برای کدضریب ۱ و ۲ به شکل زیر است:
توزیع ضرایب دروس امتحانی مجموعه مدیریت در کدضریبهای ۳ و ۴ مطابق جدول زیر است:
ضرایب دروس کنکور ارشد مدیریت برای کدضریبهای ۵ و ۶ در جدول بعدی نشان داده شده است:
هفتمین و هشتمین کدضریب مجموعه مدیریت شامل ضرایب زیر است:
ضرایب دروس کنکور ارشد مدیریت برای کدضریبهای ۹ و ۱۰ در جدول بعدی نشان داده شده است:
برای اینکه بهتر متوجه شوید این جداول چگونه به شما کمک میکنند، فرض کنید میخواهید در مقطع ارشد وارد رشته کار آفرینی گرایش بینالملل شوید. طبق پنجمین جدول این مطلب، رشته کار آفرینی گرایش بینالملل یکی از انتخابهای شما از مجموعه امتحانی مدیریت است. پس شما باید مجموعه امتحانی ۱۱۴۲ را هنگام ثبتنام انتخاب کنید. اما در زمینه برنامهریزی برای مطالعه لازم است حتما به ضرایب دروس نیز توجه کنید.
کدضریب این رشته و گرایش ۷ است و طبق جداول بالا، زبان عمومی و تخصصی (انگليسی)، رياضی و آمار و مبانی كار آفرينی دروسی با بالاترین ضریب هستند. پس بهتر است در این دروس آمادگی بیشتری کسب کنید. اما باید دقت کنید که با وجود ضریب کمتر دروسی مانند اصول و مبانی مديريت از ديدگاه اسلام، تئوریهای مديريت، اقتصاد خرد و كلان و بازاریابی کسب درصد مناسب در این بخشها میتواند برای داوطلبان رقیبی که در دروس تخصصی عملکرد نزدیک بهم داشتهاند، موثر واقع شود. همچنین ضریب سایر مواد امتحانی برای این رشته و گرایش صفر است. پس میتوانید این دروس را از برنامه مطالعه خود حذف کنید.
ضریب هر درس نقطه شروع تصمیمگیری و برنامهریزی است، اما نباید تنها معیار شما در نظر گرفته شود، بلکه لازم است سطح فعلی خود، حجم دروس، مدت زمان باقیمانده تا آزمون، تعداد تستها و امکان افزایش درصد را نیز بررسی کنید. طبق آنچه که در جدول توزیع ضرایب آمده است، دروس زبان، اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام، ریاضی و آمار و تئوریهای مدیریت در بیشتر کدضریبها هستند.
بنابراین شروع مطالعه با این درسها برای داوطلبانی که هنوز بین چند گرایش مردد هستند، نقطه شروع کمریسکتری محسوب میشود. اما اهمیت دروس تخصصیتر بسته به کدضریب تغییر میکند. درس بازاریابی برای بازرگانی، درس تحقیق در عملیات برای صنعتی، دروس مالی و سرمایهگذاری برای مالی، درس منابع انسانی برای مدیریت منابع انسانی، درس بودجه و مالیه عمومی برای مدیریت دولتی و درس کار آفرینی برای مسیرهای کسب و کار اهمیت بیشتری دارند.
برای اینکه در برنامهریزی خود موفق عمل کنید، بهتر است ابتدا به تفاوت دروس توجه کنید. داوطلب مبتدی بهتر است با دروسی مانند اصول مدیریت، مبانی سازمان و مدیریت، رفتار سازمانی، ریاضی و آمار و زبان شروع کند. این درسها در بیشتر گرایشها کاربرد دارند و پایه ورود به مباحث تخصصیتر مانند منابع انسانی، بازاریابی، تولید، مالی و کارآفرینی هستند.

برای تسلط بیشتر در مراحل بعدی لازم است مشاهده فیلمهای آموزشی و حل تست و تمرین داشته باشید. همچنین توجه داشته باشید که در رشتههای مانند مدیریت صنعتی و مدیریت فناوری اطلاعات، درس تحقیق در عملیات اهمیت بیشتری دارد. در رشته مدیریت مالی، تمرین محاسبات مالی و تحلیل سرمایهگذاری مهمتر است. در رشته مدیریت بازرگانی، حل تستهای بازاریابی و تحلیل مثالهای بازار باعث تثبیت مفاهیم میشود. در ادامه توضیح میدهیم چگونه برنامهریزی بهتری داشته باشید.
اولین گام انتخاب کدضریب هدف است. داوطلب گرایش یا رشته مدیریت بازرگانی باید درس بازاریابی را جدی بگیرد. داوطلب مدیریت صنعتی باید دروس تحقیق در عملیات و تولید را تقویت کند. داوطلب مدیریت مالی باید دروس مدیریت مالی، حسابداری، سرمایهگذاری و ریسک را در مرکز برنامه خود قرار دهد.
مواد امتحانی تئوریهای مدیریت، زبان، ریاضی و آمار و اقتصاد برای بسیاری از گرایشها دروس پایهای محسوب میشوند. بنابراین اگر داوطلب در این درسها ضعیف است، ورود مستقیم به تستهای تخصصی میتواند باعث یادگیری سطحی شود.
در مرحله بعد بهتر است آموزش و تستزنی را به شکل زیر همزمان پیش ببرید:
پس نباید فرایند تستزنی تا پایان مطالعه همه دروس به تعویق بیفتد. حل چند تست پس از مطالعه هر مبحث، کیفیت یادگیری را افزایش میدهد.
درسهای مدیریت ترکیبی از مفاهیم حفظی، تحلیلی و محاسباتی هستند. پس مرور نظریهها، نام صاحبنظران، مدلها، فرمولهای ریاضی و آمار و نکات بازاریابی باید در برنامه هفتگی وجود داشته باشد.
اگر مدت زمان کمی تا روز آزمون شما باقیمانده است، پیشنهاد میکنیم روی دروس با ضریب بالا در کد هدف خود، مباحثی که قبلا خوانده شدهاند، بررسی تستهای غلط، فرمولها و فصلهای پرتکرار تمرکز کنید. این زمان برای کامل کردن یک درس دشوار از صفر مناسب نیست. در این بازه زمانی بهتر است این کارها را انجام ندهید:
در انتهای این مطلب از مجله فرادرس، ده نمونه سوال چهار گزینهای برای شما آماده کردهایم تا بتوانید تسلط خود را بر مباحث مختلف مجموعه مدیریت بیازمایید.
کدام وظیفه مدیریتی به تعیین هدفها و مسیر رسیدن به آنها مربوط است؟
برنامهریزی
کنترل
هدایت
سازماندهی
گزینه اول درست است. برنامهریزی یعنی تعیین هدف و انتخاب راه مناسب برای رسیدن به آن. کنترل پس از اجرا انجام میشود و سازماندهی به تقسیم کار و طراحی ساختار مربوط است. دقت کنید کلیدواژه هدف و مسیر رسیدن به آن معمولا به برنامهریزی اشاره دارد.
در نظریه بوروکراسی وبر، کدام ویژگی اهمیت بیشتری دارد؟
روابط شخصی
قوانین رسمی و سلسلهمراتب
تصمیمگیری کاملا شهودی
حذف کامل ساختار
گزینه دوم درست است. بوروکراسی وبر بر قواعد رسمی، تقسیم کار، سلسلهمراتب اختیار و شایستگی فنی تاکید دارد. هرگاه سوال بر قانون، رسمیت و سلسلهمراتب تاکید کند، بوروکراسی وبر مطرح است.
کدام مفهوم به باور فرد درباره توانایی خود برای انجام موفق یک کار اشاره دارد؟
خودکارآمدی
فرسودگی شغلی
تعارض نقش
ابهام نقش
اولین گزینه صحیح است. خودکارآمدی یعنی باور فرد به توانایی خود برای انجام موفق یک فعالیت. این مفهوم بر انگیزش و عملکرد اثر میگذارد. باور به توانایی شخصی، نشانه خودکارآمدی است.
اگر سازمان برای جذب، آموزش، ارزیابی و نگهداشت کارکنان برنامهریزی کند، این فعالیتها در کدام حوزه قرار دارند؟
مدیریت منابع انسانی
حسابداری مالی
مدیریت تولید
اقتصاد خرد
اولین گزینه درست است. جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات و نگهداشت کارکنان از وظایف اصلی مدیریت منابع انسانی هستند. هرگاه سوال به چرخه جذب تا نگهداشت کارکنان اشاره کند، منابع انسانی مطرح است.
تقسیم بازار بر اساس سن، جنسیت، درآمد و سطح تحصیلات، نمونه کدام نوع بخشبندی است؟
جمعیتشناختی
رفتاری
روانشناختی
جغرافیایی
در آمیخته بازاریابی کلاسیک، کدام گزینه جزو 4P نیست؟
محصول
قیمت
ترفیع
فرهنگ سازمانی
اگر تابع هدف یک مدل برنامهریزی خطی به شکل زیر باشد، نوع مدل چیست؟
maxZ=5x+3y
بیشینهسازی
کمینهسازی
مدل شبکه
مدل صف
اگر قیمت یک کالا افزایش یابد و مقدار تقاضا کاهش پیدا کند، این رابطه با کدام قانون سازگار است؟
قانون تقاضا
قانون عرضه
اصل شتاب
حسابداری ملی
کدام گزینه بیشتر به مرحله تشخیص فرصت در کارآفرینی مربوط است؟
شناسایی نیاز پاسخ داده نشده بازار
ثبت هزینه استهلاک
بستن حسابهای پایان دوره
حذف کامل مشتری
در مدل کسب و کار، بخش ارزش پیشنهادی به چه چیزی اشاره دارد؟
ارزشی که محصول یا خدمت برای مشتری ایجاد میکند.
کد مالیاتی
شماره ثبت شرکت
نام حسابدار
برچسب:
نویسنده: خنجی